Foro
Sindical de las Américas realizado
en la ciudad de Asunción desde el 11 al 14
de agosto de 2010.
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Análisis
y Pronunciamiento de la CNT: Paraguay, a un año
de una nueva Etapa Política.
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Cuarta
Marcha del Pueblo de Puerto Casado
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NOTA
PRINCIPAL
El tema central
Escrito por Comunicación CSA, desde Santiago 14/12/10
El director de la OIT recuerda el valor social del trabajo y la importancia de crearse empleos de calidad
“Vivimos una crisis dentro de la crisis.” Así evaluó la actual situación de la economía mundial el director general de la OIT, Juan Somavia, en la ciudad de Santiago de Chile durante la apertura de la 17ª Reunión Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo.
“La calidad del empleo define la calidad de la sociedad, y el nivel de empleo juvenil define el futuro de la sociedad. Estamos deficientes en estos dos rublos desde antes de la crisis financiera, y ahora tenemos que llevarlos en cuenta para salir de la crisis”, dijo.
“Una economía que no es capaz de darle trabajo a los jóvenes les está quitando el piso de su futuro y está fallando con la familia y la sociedad. En consecuencia, es una economía que no funciona. En América Latina, tenemos una macroeconomía que está creciendo, pero no hay trabajo a los jóvenes ni suficiente empleo de calidad.”
El director general de la OIT cree que el modelo de globalización históricamente sobrevaloró la capacidad de los mercados en autorregularse, al paso que subvaloró el rol del Estado y de las políticas públicas en generar crecimiento y desarrollo. “Vemos que el sistema devaluó de muchas maneras la noción de la dignidad del trabajo humano como eje de la sociedad, del medio ambiente y del servicio público”, subrayó.
Según Juan Somavia, el gran problema es que muy a menudo se suele observar el trabajo solamente en su dimensión de mercado, a la vez que se olvida lo más importante: su significado social. “El trabajo es fuente de dignidad personal, que le da al ser humano la sensación de estar contribuyendo y haciendo parte de la sociedad. Después, el trabajo también es fuente de estabilidad familiar, pues un hogar desempleado o con trabajo precario se ve perjudicado. Finalmente, las comunidades que trabajan son comunidades en paz, lo que quiere decir que el trabajo es fuente de paz social.”
La dignidad como tema central
Por ello, una de las principales preocupaciones de la OIT, de acuerdo con su director general, es alertar a la comunidad internacional de que ver el trabajo como costo y consumo es un equívoco inmenso que trae consigo el riesgo de producir generaciones perdidas de jóvenes. “Lo que tenemos que resolver es el tema de la dignidad en el trabajo, no sólo del mercado. Éste es el tema central.”
Acerca de los conceptos de libertad sindical y negociación colectiva, reclamados por la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) como prioritarios en la agenda hemisférica para los próximos años, Juan Somavia cree que los países de la región sí han avanzado en la creación de espacios democráticos. Sin embargo, analiza que reconocer los derechos laborales no es lo mismo que aplicarlos en la práctica.
“La promoción de la libertad sindical y negociación colectiva es absolutamente esencial. Eso va unido a otro elemento: para que haya trabajo decente, tiene que haber trabajo y tiene que haber empresa”, explica.
“La visión de trabajo decente de la OIT es una visión productiva, que mezcla la calidad del trabajo a la calidad de la empresa. Lo que pasa es que la libertad sindical y la negociación colectiva son vistas como un obstáculo por los empleadores. Pero nuestra experiencia dice el revés, porque son ellas que le dan estabilidad a la empresa, al sector productivo y que contribuye a la paz social.”
CNT - Primera Central Democrática de los Trabajadores del Paraguay
La Coordinadora de Centrales Sindicales del
Cono Sur en encuentro en Asunción con el Presidente de la República del Paraguay, Fernando Lugo (+)
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Sindical de las Américas realizado
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Escrito por Comunicación CSA, desde Santiago 14/12/10
El director de la OIT recuerda el valor social del trabajo y la importancia de crearse empleos de calidad
“Vivimos una crisis dentro de la crisis.” Así evaluó la actual situación de la economía mundial el director general de la OIT, Juan Somavia, en la ciudad de Santiago de Chile durante la apertura de la 17ª Reunión Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo.
“La calidad del empleo define la calidad de la sociedad, y el nivel de empleo juvenil define el futuro de la sociedad. Estamos deficientes en estos dos rublos desde antes de la crisis financiera, y ahora tenemos que llevarlos en cuenta para salir de la crisis”, dijo.
“Una economía que no es capaz de darle trabajo a los jóvenes les está quitando el piso de su futuro y está fallando con la familia y la sociedad. En consecuencia, es una economía que no funciona. En América Latina, tenemos una macroeconomía que está creciendo, pero no hay trabajo a los jóvenes ni suficiente empleo de calidad.”
El director general de la OIT cree que el modelo de globalización históricamente sobrevaloró la capacidad de los mercados en autorregularse, al paso que subvaloró el rol del Estado y de las políticas públicas en generar crecimiento y desarrollo. “Vemos que el sistema devaluó de muchas maneras la noción de la dignidad del trabajo humano como eje de la sociedad, del medio ambiente y del servicio público”, subrayó.
Según Juan Somavia, el gran problema es que muy a menudo se suele observar el trabajo solamente en su dimensión de mercado, a la vez que se olvida lo más importante: su significado social. “El trabajo es fuente de dignidad personal, que le da al ser humano la sensación de estar contribuyendo y haciendo parte de la sociedad. Después, el trabajo también es fuente de estabilidad familiar, pues un hogar desempleado o con trabajo precario se ve perjudicado. Finalmente, las comunidades que trabajan son comunidades en paz, lo que quiere decir que el trabajo es fuente de paz social.”
La dignidad como tema central
Por ello, una de las principales preocupaciones de la OIT, de acuerdo con su director general, es alertar a la comunidad internacional de que ver el trabajo como costo y consumo es un equívoco inmenso que trae consigo el riesgo de producir generaciones perdidas de jóvenes. “Lo que tenemos que resolver es el tema de la dignidad en el trabajo, no sólo del mercado. Éste es el tema central.”
Acerca de los conceptos de libertad sindical y negociación colectiva, reclamados por la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) como prioritarios en la agenda hemisférica para los próximos años, Juan Somavia cree que los países de la región sí han avanzado en la creación de espacios democráticos. Sin embargo, analiza que reconocer los derechos laborales no es lo mismo que aplicarlos en la práctica.
“La promoción de la libertad sindical y negociación colectiva es absolutamente esencial. Eso va unido a otro elemento: para que haya trabajo decente, tiene que haber trabajo y tiene que haber empresa”, explica.
“La visión de trabajo decente de la OIT es una visión productiva, que mezcla la calidad del trabajo a la calidad de la empresa. Lo que pasa es que la libertad sindical y la negociación colectiva son vistas como un obstáculo por los empleadores. Pero nuestra experiencia dice el revés, porque son ellas que le dan estabilidad a la empresa, al sector productivo y que contribuye a la paz social.”
