Foro
Sindical de las Américas realizado
en la ciudad de Asunción desde el 11 al 14
de agosto de 2010.
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Análisis
y Pronunciamiento de la CNT: Paraguay, a un año
de una nueva Etapa Política.
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Cuarta
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NOTA
PRINCIPAL
“EXPO CORRUPCIÓN EN ESSAP S.A.” Organizado por SITRAESSAP, SINATRAE, SEOPESA SIFUESSAP de la ESSAP y el SIPROTMIC, del Ministerio de Industria y Comercio
El Objetivo del evento fue el de demostrar en base a este documental la vigencia de un sistema estructurado, aún con el cambio de Gobierno y sucesivos administradores y a la vez, desde la visión de los trabajadores dar aportes, que apunten a erradicar este flagelo e iniciar un proceso de cambio tendiente al fortalecimiento institucional, de tal forma garantizar un sostenido crecimiento, desarrollo y modernización de la Empresa.
Luego de la apertura del evento a cargo de Miguel Zayas Martínez, Secretario General de la Central Nacional de Trabajadores, CNT, el Abog. Rubén Ayala Bogado, Secretario General de SIPROTMIC y responsable de Derechos Humanos de la CNT, presentó una interesante exposición avalada por documentaciones, donde denuncia la corrupción dentro del Ministerio de Industria y Comercio, que a pesar del proceso de cambio sigue aún tan vigente demostrando que todavía queda mucho para erradicar este flagelo.
Posteriormente, Luis Alberto Diarte, 1er. Secretario del Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay (SITRAESSAP), afiliada a la UNTE.SN/CNT, presentó el tema “EXPO CORRUPCIÓN EN ESSAP S.A.”, con una muestra de una amplia documentación donde se fue exponiendo las distintas irregularidades que se vienen dando en la ESSAP hasta la fecha, como datos de la Contraloría General de la República, que en base a denuncias documentadas del Sindicato, detecta graves irregularidades en contrataciones varias, de Empresas tales como: sobre facturación, colusión, violación de la Ley 2051 de la DNCP, pagos sin el sustento o documentos respaldatorios entre otros. Según Expedientes CGR N.°5.399 del 08 de setiembre del 2.009., Nota CGR N.°3.010 del 18 de mayo del 2.010., Nota CGR 285 del 15 de febrero del 2.010., Nota CGR n768 del 28 de febrero del 2.011., Nota CGR N.° 5.110 del 24 de agosto del 2.010., Nota CGR N.° 6.271 del 16 de octubre del 2.009., Nota CGR N.° 249 del 10 de febrero del 2.010.
También se presento una denuncia de Persecución sindical y laboral, relatando que el actual Presidente de ESSAP, impulsa procesos judiciales contra sindicalistas para justificar despidos, por denunciar hechos irregulares y comprobados por los máximos órganos de control del Estado.
También, despidos de trabajadores que no cuentan con 10 años de antigüedad, traslados masivos e ilegales de los trabajadores con estabilidad laboral.
Además de la contratación de 500 NUEVOS FUNCIONARIOS EN VIOLACIÓN DEL ESTATUTO SOCIAL. 500 nuevos funcionarios, que ingresaron por medio de los vicios de administraciones anteriores, como ser el prevendarismo y el clientelismo, sin concurso de capacidad, meritos y aptitudes. Según el informe del ex Sindico de ESSAP Lic. Carlos Guggiari Legal, en reunión del Directorio de fecha de 04 noviembre del 2.010, advirtió, al Presidente de la ESSAP, que los despidos e ingresos en la Institución son pasibles de nulidad absoluta, teniendo en cuenta que los mismos son resueltos unilateralmente por el Presidente del Directorio y fuera de las Sesiones Ordinarias o Extraordinarias del Directorio, infringiendo de esta forma el Código Civil Paraguayo y el Estatuto Social de la Empresa.
La Exposición fue seguida atentamente por una numerosa audiencia conformada por representantes de los diferentes sectores afiliados a la CNT.
